Вакансии

Группа АйДи — команда в поиске профессионалов! Мы более 15 лет работаем на рынке электрооборудования. Мы видим новые направления и идём в новые регионы. Критерии выплаты премий и рост заработной платы — понятны и прозрачны. Работаем, выполняя все требования ТК РФ.

Что на старте будет необходимым от Вас?:
— Высшее законченное электротехническое образование.
— Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНИП, СП, ПУЭ.
— Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
— Навыки работы с AutoCad (аннотации, создание динамических блоков, работа с подшивками и вкладками «Модель, лист»).
— Умение производить выбор электротехнического оборудования и кабелей.
— Умение производить расчёты нагрузок, токов короткого замыкания, падения напряжения в сетях 0,4 кВ.
— Умение производить светотехнические расчёты.
— Опыт составления схем 0,4 кВ от щитов до Трансформаторной подстанции.
— Опыт разработки крупных гражданских объектов (торгово-развлекательные центры, ЦОДы, промышленные предприятия).

Вам придется работать с:
— Разработкой технического задания на проектирование.
— Предпроектным обследованием объектов‚ сбор исходных данных.
— Разработкой проектной и рабочей документации (ЭО, ЭМ, ЭП, ЭС).
— Согласованием разрабатываемой документации с представителями заказчиков и органов надзора.

Мы гарантируем:
— Работу в стабильной, развивающейся компании.
— 100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании.
— Полностью официальная заработная плата, своевременные выплаты.
— Максимально прозрачная система мотивации.
— Обучение и адаптация на этапе интеграции в компанию.
— Современный комфортный офис в центре города.
— Оборудованное рабочее место.
— Работа в команде профессионалов.
— Перспективы профессионального развития.

АйДи расширяет отдел продаж в Перми!

Что АйДи предлагает на старте успешному технико-коммерческому представителю?
— оклад 40 000+, сумма оклада обсуждается и зависит от коммерческих навыков кандидата, знания нашей номенклатуры, знания рынка, наличия или отсутствия клиентской базы, оклад растет, если видим рост коммерсанта по итогам двух кварталов подряд;
— квартальная премия при достижении целей, в премии нет ограничений по сумме;
— официальное трудоустройство, "белая" зарплата;
— предоставим мобильный телефон со служебной сим-картой, оплатим ГСМ, командировки, представительские расходы;
— познакомим с ассортиментом, будут обучения по коммерческим навыкам и по продуктам.

Кому подойдет эта должность?
— продажи для Вас "драйв", соревнование, "настоящая жизнь". У Вас есть опыт и результаты в продажах низковольтного оборудования, которые Вы готовы подтвердить, или огромное желание развивать карьеру именно в продажах. Вы знаете, где искать клиентов, как договариваться о встречах, готовы консультировать и давать рекомендации по выбору оборудования, умеете вести переговоры с директорами, главными инженерами, начальниками отделов снабжения и собственниками бизнеса;
— Вы хорошо разбираетесь в оборудовании 0,4 кВ;
— Вы готовы выезжать к клиентам на их территорию для ведения переговоров, на условиях полной компенсации расходов задействовать при необходимости свой транспорт.

Как мы работаем?
— мы помогаем клиентам с выбором нашего оборудования для пользы и выгоды клиента;
— планы продаж реалистичные, устанавливаются индивидуально, учитывают опыт и портфель клиентов коммерческого представителя, их нужно выполнять!

---

Группа АйДи — команда в поиске профессионалов! Мы более 15 лет работаем на рынке электрооборудования. Мы видим новые направления и идём в новые регионы. Критерии выплаты премий и рост заработной платы — понятны и прозрачны. Работаем, выполняя все требования ТК РФ.

Что на старте будет необходимым от Вас?:
— Электротехническое образование.
— ОПЫТ активных ПРОДАЖ ОБЯЗАТЕЛЕН (в аналогичной сфере).
— Знание электротехнического рынка.
— Высокий уровень технических знаний.
— Готовность заниматься продажей комплексных решений от производителя.
— Личный автомобиль.
— Готовность к командировкам.

Вам придется работать с:
— Продажей комплексных решений в энергетике (КТП (до 3150 кВА), элегазовые моноблоки RМ6, ГРЩ (до 8500 А), ВРУ, ШОТ, УКРМ ).
— Выполнением плана продаж.
— Ведением переговоров.
— Участием в тендерах (в том числе подготовка документов).

Мы гарантируем:
— Максимально прозрачную мотивацию: оклад (рассматриваем ожидания успешных кандидатов) + % от продаж.
— Отсутствие потолка в премиальной части.
— 100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании, полностью официальная заработная плата.
— Работа в стабильной, но развивающейся компании.
— График работы с 9.00 до 18.00.
— Корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ.
— Обучение от поставщиков.
— Работа в команде профессионалов.

Группа АйДи — команда в поиске профессионалов! Мы более 15 лет работаем на рынке электрооборудования. Мы видим новые направления и идём в новые регионы. Критерии выплаты премий и рост заработной платы — понятны и прозрачны. Работаем, выполняя все требования ТК РФ.

Что на старте будет необходимым от Вас?:
— Высшее законченное электротехническое образование.
— Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНИП, СП, ПУЭ.
— Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
— Навыки работы с AutoCad (аннотации, создание динамических блоков, работа с подшивками и вкладками «Модель, лист»).
— Умение производить выбор электротехнического оборудования и кабелей.
— Умение производить расчёты нагрузок, токов короткого замыкания, падения напряжения в сетях 0,4 кВ.
— Умение производить светотехнические расчёты.
— Опыт составления схем 0,4 кВ от щитов до Трансформаторной подстанции.
— Опыт разработки крупных гражданских объектов (торгово-развлекательные центры, ЦОДы, промышленные предприятия).

Вам придется работать с:
— Разработкой технического задания на проектирование.
— Предпроектным обследованием объектов‚ сбор исходных данных.
— Разработкой проектной и рабочей документации (ЭО, ЭМ, ЭП, ЭС).
— Согласованием разрабатываемой документации с представителями заказчиков и органов надзора.

Мы гарантируем:
— Работу в стабильной, развивающейся компании.
— 100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании.
— Полностью официальная заработная плата, своевременные выплаты.
— Максимально прозрачная система мотивации.
— Обучение и адаптация на этапе интеграции в компанию.
— Современный комфортный офис в центре города.
— Оборудованное рабочее место.
— Работа в команде профессионалов.
— Перспективы профессионального развития.

Группа АйДи — команда в поиске профессионалов! Мы более 15 лет работаем на рынке электрооборудования. Мы видим новые направления и идём в новые регионы. Критерии выплаты премий и рост заработной платы — понятны и прозрачны. Работаем, выполняя все требования ТК РФ.

Что на старте будет необходимым от Вас?:
— Электротехническое образование.
— ОПЫТ активных ПРОДАЖ ОБЯЗАТЕЛЕН (в аналогичной сфере).
— Знание электротехнического рынка.
— Высокий уровень технических знаний.
— Готовность заниматься продажей комплексных решений от производителя.
— Личный автомобиль.
— Готовность к командировкам.

Вам придется работать с:
— Продажей комплексных решений в энергетике (КТП (до 3150 кВА), элегазовые моноблоки RМ6, ГРЩ (до 8500 А), ВРУ, ШОТ, УКРМ ).
— Выполнением плана продаж.
— Ведением переговоров.
— Участием в тендерах (в том числе подготовка документов).

Мы гарантируем:
— Максимально прозрачную мотивацию: оклад (рассматриваем ожидания успешных кандидатов) + % от продаж.
— Отсутствие потолка в премиальной части.
— 100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании, полностью официальная заработная плата.
— Работа в стабильной, но развивающейся компании.
— График работы с 9.00 до 18.00.
— Корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ.
— Обучение от поставщиков.
— Работа в команде профессионалов.

Привет! АйДи в Московской области сотрудничает с лифтовыми заводами, сейчас впервые возникла потребность сервисном инженере.

Мы предлагаем на старте успешному кандидату
— Оклад 80 000 рублей после уплаты налогов + ежемесячная премия после испытательного срока 25%, все выплаты официальные, дважды в месяц на банковскую карту;
— Компенсация всех разъездов в домашнем регионе - Московская область, командировки в другие регионы за счет организации с выплатой суточных и т.п.;
— Предоставим все необходимые современные рабочие инструменты, поможем с обучением.

Обязанности
В первое время нужно будет изучить особенности новых преобразователей частоты и внедрить их на лифтовых заводах наших партнёров. Сложности внедреня будут свяязаны с логикой работы станций управления, спецификой лебёдок и наладкой нормального режима работы привода с вмешательтвом работу всей системы. ПЧ нужно будет не только параметрировать, но и вмешиваться в его работу на уровне прошивки. С настройкой ПЧ помогут наши действвующие приводчики, а так же инженеры компании производителя и разработчика этих ПЧ.

Это вызов вашим амбициям.

В дальнейшем нужно будет обеспечивать техническую поддержку наших партнеров по всем приводам, а так же другому оборудованию, входящему в наш ассортимет. По большей части придётся работать с приводной техникой.

Примерно через год-два мы ожидаем годной работы с текстом, фотографиями, сайтом. Нужно научиться расказывать о сложных вещах доступных языком. Овладеть навыками презентации, редактирования текста для статей, сайта, каталога и пр. - научиться рассказывать людям о продукте.

Отдельно стоит заметить подготовку иинструкций, с выходом новых продуктов будет необходимо переводить их с английского. Общение с инженерами производителя то же будет происходить на английском языке. Профессианальные переводчики не помогут, они обязательно ошибаются в терминах.

Если вы сомневаетесь: просто напишите нам, и подумаем вместе.

Формальности
— Образование: высшее по специальности электромеханика, электропривод.
— Опыт работы на лифтовых заводах или в инжиниринговых компаниях по монтажу, наладке и сервисному обслуживанию лифтов не менее одного года в должности инженера по испытаниям и/или наладке лифтового оборудования
— Опыт работы (наладка) преобразователей частоты на лифтах;
— Отличные навыки общения с людьми;
— Знание английского языка на уровне не ниже intermediate (для письменного и устного общения с техническим персоналом иностранного поставщика оборудования).

Группа АйДи — команда в поиске профессионалов! Мы более 15 лет работаем на рынке электрооборудования. Мы видим новые направления и идём в новые регионы. Критерии выплаты премий и рост заработной платы — понятны и прозрачны. Работаем, выполняя все требования ТК РФ.

Что на старте будет необходимым от Вас?:
— Электротехническое образование.
— ОПЫТ активных ПРОДАЖ ОБЯЗАТЕЛЕН (в аналогичной сфере).
— Знание электротехнического рынка.
— Высокий уровень технических знаний.
— Готовность заниматься продажей комплексных решений от производителя.
— Личный автомобиль.
— Готовность к командировкам.

Вам придется работать с:
— Продажей комплексных решений в энергетике (КТП (до 3150 кВА), элегазовые моноблоки RМ6, ГРЩ (до 8500 А), ВРУ, ШОТ, УКРМ ).
— Выполнением плана продаж.
— Ведением переговоров.
— Участием в тендерах (в том числе подготовка документов).

Мы гарантируем:
— Максимально прозрачная мотивация: оклад (рассматриваем ожидания успешных кандидатов) + % от продаж.
— Отсутствие потолка в премиальной части.
— 100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании, полностью официальная заработная плата.
— Работа в стабильной, развивающейся компании.
— Современный комфортный офис.
— Корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ.
— Обучение от поставщиков.
— Работа в команде профессионалов.

Группа АйДи — команда в поиске профессионалов! Мы более 15 лет работаем на рынке электрооборудования. Мы видим новые направления и идём в новые регионы. Критерии выплаты премий и рост заработной платы — понятны и прозрачны. Работаем, выполняя все требования ТК РФ.

Что на старте будет необходимым от Вас?:
— Высшее электротехническое образование (обязательно).
— Опыт работы в проектировании.
— Знание оборудования 0,4 кВ, 6-10 кВ ведущих европейских поставщиков.
— Знание рынка проектных организаций г. Москвы.
— Активная жизненная позиция;.
— Готовность работать на результат;.
— Желание обучаться и развиваться.

Вам придется работать с:
— Продвижением оборудования, производимого компанией в проекты (работа с проектными институтами).
— Технической поддержкой проектировщиков и клиентов.
— Организацией и проведением обучения для клиентов.

Мы гарантируем:
— Максимально прозрачную мотивацию: оклад (рассматриваем ожидания успешных кандидатов) + премия.
— Отсутствие потолка в премиальной части.
— 100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании, полностью официальная заработная плата.
— Работу в стабильной, но развивающейся компании.
— Современный комфортный офис в центре города.
— График работы с 9.00 до 18.00.
— Корпоративная сотовая связь.
— Обучение от поставщиков.
— Работу в команде профессионалов.
— Перспективы профессионального и карьерного роста.

АйДи расширяет отдел продаж в Москве!

Что АйДи предлагает на старте успешному технико-коммерческому представителю?
— оклад 80 000+, сумма оклада обсуждается и зависит от коммерческих навыков кандидата, знания нашей номенклатуры, знания рынка, наличия или отсутствия клиентской базы, оклад меняется, если видим рост коммерсанта по итогам двух кварталов подряд;
— квартальная премия при достижении целей, в премии нет ограничений по сумме;
— официальное трудоустройство, "белая" зарплата;
— предоставим мобильный телефон со служебной сим-картой, оплатим ГСМ, командировки, представительские расходы;
— познакомим с ассортиментом, будут обучения по коммерческим навыкам и по продуктам.

Кому подойдет эта должность?
— продажи для Вас "драйв", соревнование, "настоящая жизнь". У Вас есть опыт и результаты в продажах низковольтного оборудования, которые Вы готовы подтвердить, или огромное желание развивать карьеру именно в продажах. Знаете, где искать клиентов, как договариваться о встречах, готовы консультировать и давать рекомендации по выбору оборудования, умеете вести переговоры с директорами, главными инженерами, начальниками отделов снабжения и собственниками бизнеса;
— Вы хорошо разбираетесь в оборудовании 0,4 кВ;
— Вы готовы выезжать к клиентам на их территорию для ведения переговоров, на условиях полной компенсации расходов задействовать при необходимости свой транспорт.

Как мы работаем?
— мы помогаем клиентам с выбором нашего оборудования для пользы и выгоды клиента;
— планы продаж реалистичные, устанавливаются индивидуально, учитывают опыт и портфель клиентов коммерческого представителя, их нужно выполнять!

Группа АйДи — команда в поиске профессионалов! Мы более 15 лет работаем на рынке электрооборудования. Мы видим новые направления и идём в новые регионы. Критерии выплаты премий и рост заработной платы — понятны и прозрачны. Работаем, выполняя все требования ТК РФ.

Что на старте будет необходимым от Вас?:
— Высшее законченное электротехническое образование.
— Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет.
— ОПЫТ личных ПРОДАЖ сложных инженерных технических решений от 3-ех лет.
— Навыки руководства коллективом.
— Знание электротехнического рынка Москвы и ЦФО.
— Высокий уровень технических знаний.
— Готовность не только руководить, но и заниматься продажей комплексных решений от производителя.
— Готовность к командировкам.

Вам придется работать с:
— Продажей комплексных решений в электроэнергетике (КТП (до 3150 кВА), элегазовые моноблоки RМ6, ГРЩ (до 8500 А), ВРУ, ШОТ, УКРМ ).
— Контролем выполнение плана продаж.
— Руководством коллективом.

Мы гарантируем:
— Максимально прозрачную мотивацию: оклад (рассматриваем ожидания успешных кандидатов) + % от продаж.
— Отсутствие потолка в премиальной части.
— 100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании, полностью официальная заработная плата.
— Работа в стабильной, но развивающейся компании.
— Современный комфортный офис.
— Корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ.
— Обучение от поставщиков.
— Работа в команде профессионалов.

Группа АйДи — команда в поиске профессионалов! Мы более 15 лет работаем на рынке электрооборудования. Мы видим новые направления и идём в новые регионы. Критерии выплаты премий и рост заработной платы — понятны и прозрачны. Работаем, выполняя все требования ТК РФ.

Что на старте будет необходимым от Вас?:
— Электротехническое образование.
— ОПЫТ активных ПРОДАЖ ОБЯЗАТЕЛЕН (в аналогичной сфере).
— Знание электротехнического рынка.
— Высокий уровень технических знаний.
— Готовность заниматься продажей комплексных решений от производителя.
— Личный автомобиль.
— Готовность к командировкам.

Вам придется работать с:
— Продажей комплексных решений в энергетике (КТП (до 3150 кВА), элегазовые моноблоки RМ6, ГРЩ (до 8500 А), ВРУ, ШОТ, УКРМ ).
— Выполнением плана продаж.
— Ведением переговоров.
— Участием в тендерах (в том числе подготовка документов).

Мы гарантируем:
— Максимально прозрачная мотивация: оклад (рассматриваем ожидания успешных кандидатов) + % от продаж.
— Отсутствие потолка в премиальной части.
— 100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании, полностью официальная заработная плата.
— Работа в стабильной, развивающейся компании.
— Современный комфортный офис.
— Корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ.
— Обучение от поставщиков.
— Работа в команде профессионалов.

Группа АйДи — команда в поиске профессионалов! Мы более 15 лет работаем на рынке электрооборудования. Мы видим новые направления и идём в новые регионы. Критерии выплаты премий и рост заработной платы — понятны и прозрачны. Работаем, выполняя все требования ТК РФ.

Что на старте будет необходимым от Вас?:
— Электротехническое образование.
— ОПЫТ активных ПРОДАЖ ОБЯЗАТЕЛЕН (в аналогичной сфере).
— Знание электротехнического рынка.
— Высокий уровень технических знаний.
— Готовность заниматься продажей комплексных решений от производителя.
— Личный автомобиль.
— Готовность к командировкам.

Вам придется работать с:
— Продажей комплексных решений в энергетике (КТП (до 3150 кВА), элегазовые моноблоки RМ6, ГРЩ (до 8500 А), ВРУ, ШОТ, УКРМ ).
— Выполнением плана продаж.
— Ведением переговоров.
— Участием в тендерах (в том числе подготовка документов).

Мы гарантируем:
— Максимально прозрачная мотивация: оклад (рассматриваем ожидания успешных кандидатов) + % от продаж.
— Отсутствие потолка в премиальной части.
— 100% соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство с первого дня работы в компании, полностью официальная заработная плата.
— Работа в стабильной, развивающейся компании.
— Современный комфортный офис.
— Корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ.
— Обучение от поставщиков.
— Работа в команде профессионалов.