Екатеринбург

Привет! Мы в поиске сотрудника в отдел сопровождения постоянных клиентов, так как сотрудники растут и переводятся в другие отделы на повышение (и мы рады за них).

Кто нужен?:

1. нужен исполнительный и дисциплинированный сотрудник со знанием низковольтного электрооборудования (на уровне подобрать замену) ;
2. опыт работы с 1С будет преимуществом, обязательно уверенное владение таблицами Excel.

Что входит в обязанности на этой должности?:

1. технический подбор/замена оборудования;
2. выписка и обработка счетов;
   
3. общение с клиентами по телефону и почте;
4. отслеживание оплат, отгрузок, исполнения условий договоров.

Условия:

1. после успешного прохождения испытательного срока – зарплата до 60 000 рублей;
2. работа в современном, комфортном офисе;
3. официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата;
4. своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Отдел продаж в Екатеринбурге увеличивается, растет, ищем ещё одного (двух на самом деле!) крутого классного и технически грамотного коммерсанта

Наше предложение:
— оклад обсуждаем, 70 000 +, если знаете оборудование 0,4кВ и есть своя клиентская база в регионе, чем выше знания и опыт: тем выше оклад мы готовы предложить;
— ежеквартальная премия за достижение целей: цели реалистичны, их не больше 3х, с премией при окладе 70 тыс.руб. средняя зарплата у сотрудника 90 тыс.руб.;
— "белая" зарплата, все официально;
— предоставим мобильный телефон со служебной сим-картой, оплатим командировки, представительские расходы, ГСМ.

Требования:

— нужно желание работать в продажах: привлекать новых клиентов, развивать существующих, выполнять и перевыполнять установленные планы продаж (с достойной оплатой перевыполнения);
— нужно уверенное знание оборудования 0,4 кВ (на уровне подобрать замену);
— наличие личного транспорта и готовность задействовать его в работе (на условиях полной компенсации), личная мобильность;
— навык ведения переговоров с ЛПР: почта, телефон, встречи.

Условия:
— все необходимое для работы: ноутбук, модем, телефонию и т.п. предоставим, с ассортиментом познакомим, в работе будут разъезды и командировки, территория ответственности: Свердловская область, ГСМ и амортизацию полностью компенсируем;
— со сложными подборами оборудования помогут коллеги из технического отдела (их компетентность позволяет при необходимости проводить шеф-монтажи и т.п.), выделенный специалист сопровождения обработает заказы Ваших клиентов, выставит счета, проконтролирует отгрузки;
— компания каждый год повышает оклады коммерсантам, выполняющим планы продаж.

Кого мы ищем? Специалиста, который сможет проверить, испытать низковольтное оборудование, провести соответствующие опыты и определить необходимое для этого лабораторное оборудование и уметь им пользоваться. Если вы работали в электротехнической лаборатории, ОТК, имели опыт пуско-наладочных работ, если разбираетесь в приводной технике, если знаете, как устроен преобразователь частоты и какая компонентная база используется, то давайте встречаться и обсуждать нашу работу.

Требования:

• — Профильное образование: электроэнергетика и электротехника/ электропривод и автоматизация промышленных установок/ техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования;
• — Знание схемотехники, умение работать с технической документацией;
• — Умение работать с измерительными приборами и лабораторным оборудованием.

Обязанности:

• — Диагностика, выявление неисправностей и компонентный ремонт (редко) низковольтного оборудования;
• — Анализ возможных причин выхода из строя оборудования, выявление заводского брака;
• — Тестирование образцов оборудования, анализ схемотехники, качества сборки и используемых компонентов, соответствия заявленным технических характеристик и эксплуатационных свойств;
• — Сравнение образцов оборудования различных производителей, выявление преимуществ и недостатков, необходимых для выбора потенциального поставщика;
• — Участие в выработке технических решений и рекомендаций по устранению нештатных ситуаций;

Помимо этого, работа в рамках технического отдела:

• — Подбор/замена оборудования под требования заказчика (низковольтное оборудование);
• — Сравнение по технике и цене;
• — Обновление цены в базе/заведение новых позиций;
• — Технические консультации для отдела продаж.

Условия:

• — Нормированный рабочий день (с 9 до 18 или с 8 до 17), стандартная пятидневка, место работы Кислородная 8Х;
• — Оборудованное рабочее место, стенд, комфортный офис, демократичная и вкусная столовая на территории цеха;
• — Нетипичные испытания проводим с привлечением подрядчиков, в этих кейсах понадобится контролировать подрядчиков, искать их;
• — Заработная плата: оклад и ежемесячная премия, все выплаты официальные;
• — Без командировок.

Приглашаем на постоянную работу инженера в отдел технической поддержки по промышленному оборудованию 0,4 кВ. Особенно хорошо новому специалисту нужно знать промышленные контроллеры (ПЛК), человеко-машинные интерфейсы (сенсорные панели), сервоприводы и сервомоторы. Мы ищем специалиста, который на основе своего опыта сможет разобраться с новым продуктом (мы вводим новые продукты, новых поставщиков), сможет обучить нас и клиентов, подобрать необходимый комплект оборудования под задачи клиента, помочь с программированием и настройкой.

Минимальные требования к квалификации:

— Высшее завершенное электротехническое образование;

— Разбираться в подборе ПЛК, панелей, софта, преобразователей частоты;

— Достаточно знаний и опыта для подбора ПЛК, консультаций по совместимости ПЛК с другим оборудованием и программированию ПЛК.

Обязанности:

— Консультации и помощь в подборе оборудования;

— Поиск и сравнение новинок электротехнического оборудования;

— Проведение технического обучения для сотрудников и клиентов;

— Подготовка страниц каталога, статей, новостей на официальном сайте;

— Выявление технических преимуществ продуктов;

— Сравнение аналогов по ценовой политике.

Условия:

— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, официальная заработная плата, выплаты заработной платы дважды в месяц (аванс и расчет);

— Современный офис с предоставлением всего необходимого для работы в спокойном районе ВИЗа с бесплатным кофе и кондиционером;

— На текущий момент командировки отсутствуют. За все время работы отдела техподдержки (отдел создан в 2013 году) максимальная частота командировок для инженеров составляла 1 раз в месяц не более 4 рабочих дней.