Что АйДи предлагает на старте успешному технико-коммерческому представителю?
— оклад 80 000+, сумма оклада обсуждается и зависит от коммерческих навыков кандидата, знания нашей номенклатуры, знания рынка, наличия или отсутствия клиентской базы, оклад меняется, если видим рост коммерсанта по итогам двух кварталов подряд;
— квартальная премия при достижении целей, в премии нет ограничений по сумме;
— официальное трудоустройство, "белая" зарплата;
— предоставим мобильный телефон со служебной сим-картой, оплатим ГСМ, командировки, представительские расходы;
— познакомим с ассортиментом, будут обучения по коммерческим навыкам и по продуктам.
Кому подойдет эта должность?
— продажи для Вас "драйв", соревнование, "настоящая жизнь". У Вас есть опыт и результаты в продажах низковольтного оборудования, которые Вы готовы подтвердить, или огромное желание развивать карьеру именно в продажах. Вы знаете, где искать клиентов, как договариваться о встречах, готовы консультировать и давать рекомендации по выбору оборудования, умеете вести переговоры с директорами, главными инженерами, начальниками отделов снабжения и собственниками бизнеса;
— Вы хорошо разбираетесь в оборудовании 0,4 кВ;
— Вы готовы выезжать к клиентам на их территорию для ведения переговоров, на условиях полной компенсации расходов задействовать при необходимости свой транспорт.
Как мы работаем?
— мы помогаем клиентам с выбором нашего оборудования для пользы и выгоды клиента;
— территория ответственности: Екатеринбург и Свердловская область;
— планы продаж реалистичные, устанавливаются индивидуально на год, учитывают опыт и портфель клиентов коммерческого представителя, их нужно выполнять, премиальные выплаты: квартальные.